В России официально закрепят компенсацию за время междувахтового отдыха

Минтруд РФ предлагает законодательно установить компенсацию междувахтового отдыха - об этом говорится в сообщении ведомства. По проекту закона, сотрудникам при увольнении предполагается выплачивать компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого междувахтового отпуска.

Рабочая неделя в России, как предусмотрено Трудовым кодексом РФ, не должна превышать 40 часов. При этом для учёта рабочего времени на вахте применяется суммированный учёт - на сроке одного месяца или квартала. При этом общее количество отработанных часов не должно превышать норму, установленную для стандартного графика за аналогичный период. Оплата междувахтового отдыха не может быть ниже дневной ставки, а расчёт производится с учётом суммарного объёма неиспользованного времени ежедневного и еженедельного отдыха.

«Большинство ответственных работодателей придерживаются практики компенсации вахтовому сотруднику недополученных дней отдыха при увольнении. В случае, если работник не получил подобные выплаты, он вправе обратиться с защитой своих прав в суд. С учётом позиции Конституционного суда РФ, чтобы избежать спорных толкований порядка оплаты неиспользованного междувахтового отдыха, Трудовой кодекс дополняется соответствующим положением», - сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.